ေငြလား စီးပြားေရးက်င္႔၀တ္ လား

ပုဂၢလိကဘဏ္ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားမွာ ဘဏ္ management နဲ႔ ဘဏ္၀န္ထမ္းေတြအၾကားမေက်ညာတဲ႔ စစ္ပြဲ ေတြအခုတေလာၿဖစ္ေနပါတယ္။ ပုဂၢလိကဘဏ္ေတြက ကြ်မ္းက်င္၀န္ထမ္းေတြ ထြက္ၿပီး ဘဏ္အသစ္ ၄ ဘဏ္ ဆီကူးေၿပာင္းေရာက္ရွိသြားေနၾကေတာ႔ ခံရတဲ႔ ဘဏ္ေတြကအခ်င္းခ်င္းစာေတြပို႔ ၿပီးဟန္႔တားေနၾကတာ စာ ေတြပလူပ်ံေနသလားေတာင္ေအာင္းေမ႔ရပါတယ္။ အမွန္ေတာ႔ ဘ႑ာအခြန္၀န္ၾကီးက ဘဏ္ေဟာင္းေတြက ကြ်မ္းက်င္ၿပီး၀န္ထမ္းေတြကို မ လု ၾကဖို႔ေၿပာၿပီးသားပါ။ ဒါလည္း business ethics နဲ႔ဆိုင္မယ္နဲ႔တူတယ္။ ၿမန္မာၿပည္က ထင္ရွားတဲ႔ tycoon ၾကီးေတြဆိုေတာ႔ေငြေႀကးကလည္းေပါ ၀န္ထမ္းလိုတယ္ဆိုရင္ လခ ကိုစီစစ္မေနေတာ႔ဘူး၊ ေကာင္းေကာင္းကိုေပးလိုက္ေတာ႔တာပါပဲ။

ဘဏ္ေဟာင္းေတြက စနစ္တက်နဲ႔ ဖြဲ႔စည္း လုပ္ ကိိုင္ လာတာ ၾကာၿပီဆိုေတာ႔ သူ႔ လူနဲ႔ သူအသားက်ေနေပမဲ႔ ဗ်ဳံး ဆိုဘဏ္သစ္ေတြေပၚလာတဲ႔ အခါ သူတို႔ႏွစ္ရွည္ လမ်ား ၿပဳစုပ်ဳိးေထာင္ထားတဲ႔ ၀န္ထမး္ေလးေတြ ေဟာ ၿဖဳတ္ခနဲၿဖဳတ္ခနဲ နဲ႔ tycoon ဘဏ္ေတြ ပါသြားေတာ႔မ်က္ကလူးဆန္ၿပာၿဖစ္တာမဆန္းပါဘူးဗ်ာ။ ခင္ဗ်ားတို႔ ေပးထားတဲ႔ လစာ ကနည္းေတာ႔ ကြ်န္ေတာ္တိုဘဏ္ေတြကလူအသစ္ေတြေခၚတဲ႔အခါ သူတို႔လာေလွ်ာက္ တာေတာ႔မတတ္ႏိုင္ဘူးလို႔ေၿပာခ်င္ေၿပာမယ္။ အရည္အခ်င္းမွီရင္ ခန္႔ရမွာပဲ။ ဒီလိုေၿပာရင္ေတာ႔ အၿပိဳင္အဆိုင္ လုပ္ေနတဲ႔ေလာကႀကီးမွာ ေငြမ်ားသူႏုိင္ေၾကးဆိုရင္သူအလႊာႏွုင္႔ သူလုပ္ေနသူေတြအားလုံးက်ဆုံးကုန္မွာပါပဲ။

ဘဏ္အသင္းႀကီးက ဒါေတြအတြက္အေၿဖရွာဖို႔ အခ်ိန္တန္ေနပါၿပီ။ ဒီၿပသာနာကို အစဦးဆုံးေဖၚထုတ္တာက ေတာ႔နာမည္ႀကီးဘဏ္တစ္ခုကပါ။ အခုလည္းသူ႔လူေတြတစ္ေယာက္ၿပီး တစ္ေယာက္ထုတ္ပယ္ပစ္တဲ႔ စာေတြထုတ္ေနရပါတယ္။ ထုတ္ပယ္တဲ႔စာေတြကိုဘဏ္အသစ္ အပါအ၀င္ အားလုံးကို္ မိတၱဴေပးခဲ႔ပါတယ္။ ဘဏ္အသစ္ေတြက ဒီလို၀န္ထမ္းေတြကို ခန္႔ဖို႔ သင္႔ မသင္႔ကေတာ႔ ေစာေစာက ေၿပာခဲ႔တဲ႔ business enthics နဲ႔ ဆိုင္ပါတယ္။ သူတို trainedလုုပ္ထားသူေတြကိုမတန္ တဆလစာေပးၿပီးေခၚ ေနၾက လို႔ သူ၀န္ထမ္းေလး ေတြအလုပ္ ကထြက္ ဘဏ္ေတြေၿပာင္းကုန္ၾကလို႔ လစာကိုညွိေပးပါဆိုၿပီးဘဏ္ အသင္းအစည္းအေ၀းမွာ တရား၀င္ေၿပာပါတယ္။ ေနာက္ၾကားတာတစ္ခုကဘဏ္ႀကီးတစ္ခုပါ။ လုပ္ရင္းကိုင္ရင္းနဲ႔၀န္ထမ္းေတြၿပဳန္း တီးသြား တာ ၂၀ ေက်ာ္ေရာဆိုပဲ။ ေနာက္ ဘဏ္တစ္ခုက အမ်ားပိုင္ဘဏ္ပါ။ သူတို႔ ဥကၠဌ ကိုယ္တိုင္ၿပီးခဲ႔တဲ႔ ဘဏ္ အသငး္အစည္းအေ၀းမွာ တက္ၿပီး ဘဏ္အသစ္ဖြင္႔ ရာမွာသူတို႔ စတင္လုပ္ခဲ႔ စဥ္က ၆ လေလာက္ႀကိဳတင္ ၿပင္ဆင္ခဲ႔ ရေႀကာင္း၊ ဘဏ္သစ္္ေတြကိုႀကိဳတင္ၿပင္ဆင္ ခ်ိန္မေပးပဲ ခ်က္ခ်င္းဖြင္႔ ခိုင္းေတာ႔ ဘဏ္သစ္ေတြ လည္း ဘဏ္ေဟာင္းေတြကရရာလူေတြကိုဆြဲေခၚခန္႔ရေတာ႔ က်စ္က်စ္ လစ္လစ္ လုပ္ကိုင္ေနတဲ႔၊ အမ်ားၿပည္သူရွယ္ယာေတြနဲ႔ ဖြင္႔ ထားတဲ႔ဘဏ္ေတြမွာ ရုိက္ခတ္မႈၿပင္းထန္ေႀကာင္း၊ Tycoon ဘဏ္ေတြကေတာ႔ သူ႔ေငြနဲ႔သူဆိုေတာ႔ ေထာက္ထားရမဲ႔ သူမရွိေႀကာင္းေၿပာပါတယ္။ ၀န္ထမး္ေတြလည္း အၿပစ္မတင္ခ်င္ပါ။ လစာမ်ားတဲ႔ေနရာေၿပာင္းခ်င္တာ၀န္ထမး္ သဘာ၀ပါ။ ဒါကိုဘဏ္ေတြကလည္းနားလည္ ပါတယ္။ ခက္တာက ဘဏ္ေဟာင္းေတြဟာ ပုံစံအမ်ဳိးမ်ဳိးနဲ႔ တည္ေထာင္ထားတာပါ။ အမ်ားပိုင္ရွယ္ယာေတြနဲ႔ ဖ႔ြဲစည္းထားတဲ႔ ဘဏ္ေတြရွိသလို၊ တစ္ဦးတည္းပိုင္ဘဏ္ေတြလည္းရွိပါတယ္။ ေငြေႀကးခ်မ္းသာတဲ႔ဘဏ္ေတြရွိ သလို paid up capital နည္းနည္းပဲထည္႔ လုပ္ကိုင္ေနတဲ႔ ဘဏ္ေတြလည္းရွိပါတယ္။ tycoon ဘဏ္ေတြက သူတို႔ေငြနဲ႔ သူတို႔တည္ေထာင္ထားတာၿဖစ္ေတာ႔ သူလက္သူေၿခလုပ္ႏုိင္ၾကပါတယ္။

ဒီတိုက္ပြဲဟာၾကာရွည္ လာရင္ဘဏ္ေတြရဲ႔ performance ေတြက်လာႏိုင္ပါတယ္။ အေၿဖရွာႀကဖို႔ေတာ႔ေကာင္း ေနပါၿပီ။ ဘဏ္အသင္းကလည္း သင္တန္းေတြဖြင္႔ေပးပါတယ္။ တကယ္ေတာ႔ ကိုယ္႔ဖါသာၿပဳစုပ်ဳိးေထာင္ေပး ၿခင္းကသာ အေကာင္းဆုံးပါ၊ တာ၀န္ရွိသူေတြကလည္း အေကာင္းဆုံးၿဖစ္ေအာင္ လုပ္ေပးဖို႔လို႔ေၿပာခ်င္ပါတယ္။