Pareto principle 80-20 rule theory

တေန႔သ၌ေမာင္တိုုင္ပင္ဟာမေတြ႔ရတာႀကာၿပီၿဖစ္တဲ႔ မိတ္ေဆြစီးပြားေရးလုုပ္ငန္းရွင္မ်ားနံနက္ပိုုင္းစုုေ၀းရာ
Feel(Taste) ဆိုုင္သိုေရာက္္သြားခဲ႔ပါတယ္။ အခုုတေလာ ရန္ကုုန္မွာေရပန္းစားေနတဲ႔ money changer
ရဲ႔သတင္းအမ်ဳိးမ်ဳိးကိုုရႈေဒါင္႔အစုုံကေနေၿပာဆိုုၿငင္းခုုံ ေနရင္းကေနကိုုေက်ာ္မ်ဳိးထြန္း က Pareto principle
လိုု႔ေခၚတဲ႔ 80-20 rule ကိုုစတင္ေဆြးေႏြးလာပါတယ္။ ဒီအေႀကာင္းရဲ႔ေနာက္ခံအခ်က္အလက္ကိုုေၿပာရရင္
Pareto ဆိုုတဲ႔ ပုုဂၢိဳလ္ဟာအီတလီႏိုုင္ငံသားၿဖစ္ၿပီး တစ္ခ်ိန္မွာ သူ႔ေလ႔လာခ်က္အရ အီတလီႏိုုင္ငံရဲ႔ေၿမ ၈၀%
ကိုုအီတလီႏိုုင္ငံသား ၂၀%ကပိုုင္ဆိုုင္ေနတာကိုုေတြ႔ရပါတယ္။
ဒါနဲ႔ သူလည္းတၿခားႏိုုင္ငံရဲ႔အေၿခအေနကိုုေလ႔လာႀကည္႔တဲ႔အခါအံႀသဖြယ္ရာေကာင္းေလာက္ေအာင္
တူညီေနတာကိုုေတြ႔ရပါတယ္။ ၁၉၉၂ခုုႏွစ္ကထုုတ္ၿပန္ခဲ႔တဲ႔ UNDP report တစ္ခုုမွာေဖၚၿပခဲ႔တာကေတာ႔
ကမၻာ႔ အခ်မ္းသာဆုုံး ၂၀%ဟာ ကမၻာႀကြယ္၀ခ်မ္းသာမႈ စုုစုုေပါင္းရဲ႔ ၈၀%ကိုုပိုုင္ဆိုုင္ႀကတယ္လိုု႔ေဖၚၿပ
ထားတာကိုုေတြ႔ရပါတယ္။ေအာက္ကဇယားကိုုႀကည္႔ပါ။

Distribution of World GDP (1989)

Population Income

Richest 20% 82.70%
Second 20% 11.75%
Third 20% 2.30%
Fourth 20% 1.85%
Poorest 20% 1.40%

ဒါေႀကာင္႔စီးပြားေရးလုုပ္ငန္းကိုုအေကာင္အထည္ေဖၚေဆာင္ရြက္တဲ႔အခါအားလုုံးကိုုႀကည္႔စရာမလိုုဘူး၊ အဓိကက်တဲ႔ ၂၀%ေလာက္ေဖၚထုုတ္ၿပီးက်က်နနစီမံအုုပ္ခ်ဳပ္သြားဖိုု႔လိုုတယ္လိုု႔ ကိုုေက်ာ္မ်ဳိးထြန္းက
ေထာက္ၿပခဲ႔ပါတယ္။အေတြ႔အႀကံဳနဲ႔ theory ကိုုေပါင္းစပ္္ေၿပာဆိုုဖိုု႔အခြင္႔အလန္းတစ္ခုုၿဖစ္တာေႀကာင္႔
ေမာင္တိုုင္ပင္လည္းအစိုုးရအလုုပ္ကိုုလုုပ္ခဲ႔စဥ္က လုုပ္ငန္းတစ္ခုုခုုအေကာင္အထည္ေဖၚရေတာ႔မယ္ဆိုု
ရင္၀န္ထမ္းအားလုုံးရဲ႔ ၂၀%ေလာက္ကိုုပဲအားကိုုးလုုပ္ကိုုင္ရတာေႀကာင္႔ Pareto principle ဟာမွန္ကန္
တယ္လိုု႔ထင္ေႀကာင္းေၿပာၿပပါတယ္။

စီးပြားေရးအပိုုင္းနဲ႔ေၿပာရရင္-----------

- အၿမတ္စုုစုုေပါင္းရဲ႔ ၈၀% ဟာ ေဖါက္သည္စုုစုုုုုုေပါင္း ရဲ႔ ၂၀% ဆီကလာတာၿဖစ္ေႀကာင္း---
- ဒါအၿပင္ ေတာင္းဆိုုခ်က္( complaint) စုုစုုေပါင္း ရဲ႔ ၈၀% ဟာလည္း ေဖါက္သည္ စုုစုုေပါင္းရဲ႔
၂၀%ဆီကလာတာၿဖစ္ေႀကာင္း-----
- မိမိအၿမတ္စုုစုုေပါင္းရဲ႔ ၈၀%ဟာမိမိစုုစုုေပါင္းအသုုံးၿပဳခဲ႔တဲ႔ အခ်ိန္စုုစုုေပါင္း ၂၀%ေႀကာင္ရ
လာတာၿဖစ္ေႀကာင္း-----
- မိမိေရာင္းရ ၀င္ေငြရဲ႔ ၈၀%ဟာ မိမိထုုတ္ကုုန္စုုစုုေပါင္းရဲ႔ ၂၀%ကလာတာၿဖစ္ေႀကာင္း
- အဲဒီ ေရာင္းရ၀င္ေငြရဲ ၈၀%ဟာ မိမိအေရာင္း၀န္ထမ္းစုုစုုေပါင္းရဲ႔ ၂၀%ရဲ႔ႀကိဳးပမ္းအားထုုတ္
မႈေႀကာင္႔ ၿဖစ္ပါတယ္။

ဒါေႀကာင္႔ Pareto principle နဲ႔ပတ္သက္ၿပီး Wikipedia မွာ ေဖၚၿပထားတာကေတာ႔----
Many businesses have an easy access to dramatic improvements in profitability
by focusing on the most effective areas and eliminating, ignoring, automating,
delegating or re-training the rest as appropriate.

ၿဖစ္ပါတယ္။ ဒီအခ်က္ကိုု လက္ေတြ႔စီးပြားေရးလုုပ္ေနတဲ႔ Feel ပိုုင္ရွင္ကအေလးအနက္ေထာက္ခံခဲ႔ပါတယ္။
သူ Feel ကိုု၀န္ထမ္း ၂၀-၃၀ေလာက္နဲ႔စခဲ႔စဥ္က ၈၀-၁၀၀ေလာက္ၿဖစ္လာရင္ငါဘယ္လိုုလုုပ္ရပါလိမ္႔ဆိုုၿပီး
ေတြးေႀကာက္ေနခဲ႔တယ္။ 80-20 rule လိုုသေဘာမ်ဳိးေဆာင္ရြက္ႏိုုင္ခဲ႔တာေႀကာင္႔ ၀န္ထမ္း ၁၀၀၀
ေလာက္ၿဖစ္လာတဲ႔ အခ်ိန္မွာ မေႀကာက္ေတာ႔ဘူးတဲ႔။ အခုုသူေအာင္ၿမင္ေနတဲ႔ ၁၁၅ မိုုင္Feel Express
ကိုုအစပထမပိုုင္းမွာ သိပ္ဂရုုမစိုုက္ခဲ႔ေႀကာင္း ၀န္ခံခဲ႔ပါတယ္။ လူလႊတ္တာေတာင္ပထမတန္းစားကိုုမလႊတ္
ခဲ႔ေႀကာင္း၊ အခုု Feel Express ကေအာင္ၿမင္လာတဲ႔အခါႀကေတာ႔မွ ပဲ 80-20 rule ကိုုလက္ေတြ႔အသုုံးခ်
ရေတာ႔မယ္ဆိုုတာသိလာရေႀကာင္း share လုုပ္ပါတယ္။အဲေတာ႔ efficient ၿဖစ္တဲ႔ေခါင္းေဆာင္ကိုုလႊတ္
တယ္၊ ဆိုုင္ decoration ဟာလည္းသူရဲ႔ တၿခား Feel ဆိုုင္ေတြလိုုမဟုုတ္ဘူး၊ ၂၄ နာရီ လူက်လြန္းတာ
ေႀကာင္႔နည္းနည္းညစ္ပတ္တာၿမန္ေႀကာင္း၊ဒါေႀကာင္႔ interior decorator ေစလႊတ္ၿပီးၿပင္းခိုုင္းေနရေႀကာင္း
ေၿပာၿပခ႔ဲပါတယ္။

ဒီလို Feel ပိုင္ရွင္ရဲ႔ ေဆာင္ရြက္ခဲ႔တာကိုုႀကည္႔ရင္ 80-20 rule theory ကိုုအေၿခခံသလိုုၿဖစ္ေနခဲ႔ပါတယ္။
ေမာင္တိုုင္ပင္တိုု႔အစိုုးရ ရဲ႔ ၿဗဴရုုိကရက္ အပိုုင္းမွာ လည္း ဒီ theory ဟာမွန္လိမ္႔မယ္လိုု႔ထင္ပါတယ္။ ႏိုုင္ငံ
ေတာ္ဖြံၿဖိဳးတိုုးတက္ဖိုု႔အတြက္ ၂၀%ေသာဘယ္အပိုုင္းေတြကအေရးပါသလဲဆိုုတာေဖၚထုုတ္ႏိုုင္ဖိုု႔လိုုပါ
တယ္။ Pareto principle 80-20 rule ကိုုအစေဖၚထုုတ္ခဲ႔တဲ႔ ကိုုေက်ာ္မ်ဳိးထြန္းကိုုေက်းဇူးတင္ပါတယ္။
စီးပြားေရးလုုပ္ငန္းလုုပ္ေနတဲ႔မိတ္ေဆြအေပါင္းလည္း efficient အၿဖစ္ဆုုံးၿဖစ္တဲ႔ ၂၀% ကိုုေဖၚထုုတ္ႏိုုင္
ၿပီးအာရုုံစူးစိုုက္ေဆာင္ရြက္မယ္ဆိုုရင္အက်ဳိးအၿမတ္မ်ားရရွိလာႏိုုင္မယ္ဆိုုတာယုုံႀကည္မိပါတယ္။